Akteure, Kompetenzen und Karrierewege an Hochschulen

Personalentscheidungen, egal ob die Berufung auf einen Lehrstuhl oder die Wahl in ein Rektorat, prägen Hochschulen über Jahre. Kluge Köpfe zu finden, ihre Talente zu fördern, liegt daher im Eigeninteresse von Hochschulen. Personal- entwicklung ist somit ein integraler Bestandteil der Organisationsentwicklung einer Hochschule. Bei der Entwicklungsplanung und bei der Rekrutierung von Leitungspersonal berührt das Thema auch unmittelbar die Arbeit der Hochschulräte. Das Personal an Hochschulen, also diejenigen, die Wissenschaft betreiben, sie managen oder maßgebliche Entscheidungen zur Organisation treffen, stehen in der öffentlichen Debatte aktuell in mehrerlei Hinsicht im Fokus.

Zum einen ist nach dem Urteil des Verfassungsgerichtshofs für das Land Baden-Württemberg vom 14. November 2016 noch weitgehend ungeklärt, wer die grundgesetzlich garantierte Freiheit von Forschung und Lehre vollumfänglich in Anspruch nehmen kann. Ist es nur die Gruppe der Professorinnen und Professoren, wie es das Urteil nahelegt? Welche Konsequenz hätte dies für die Stellung von Hochschulräten? In einem gemeinsam erarbeiteten Positionspapier sollte eine zeitgemäße Interpretation der Freiheit von Forschung und Lehre – im Sinne einer breiteren Beteiligung von Hochschulmitgliedern an wissenschaftsrelevanten Entscheidungen – aufgezeigt werden.

Zum anderen wurden auch verschiedene Fragen der Personalentwicklung kontrovers diskutiert, konkret etwa die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, die Verbesserung von Karrierewegen von Nachwuchswissen- schaftlern über Tenure-Track-Programme, die sogenannte Prekarisierung des Mittelbaus über Kurzzeitbefristungen sowie die Notwendigkeit einer Professionalisierung des Hochschulmanagements.

Parallele Austauschforen boten einen Überblick zu diesen Entwicklungen und die Gelegenheit, die Fragen mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft zu diskutieren. In den Blick genommen wurden dabei immer die Beiträge der Personalentwicklung zur strategischen Entwicklung einer Hochschule, um hilfreiche Impulse für die Arbeit als Hochschulrätin oder Hochschulrat mitzugeben.

10:30 Uhr
Begrüßung und Einführung
Dr. Horst Nasko, Vorstand, Heinz Nixdorf Stiftung, München
 
 

Wissenschaft: Wer betreibt sie, wer entscheidet, wer managt?

Moderation am Vormittag:
Prof. Dr. Andreas Schlüter, Generalsekrektär, Stifterverband, Essen
 

10:40 Uhr
Einleitung: Zeitgemäße Interpretation der Freiheit von Forschung und Lehre aus Sicht der Hochschulräte
Prof. Dr. Andreas Schlüter, Generalsekrektär, Stifterverband, Essen

Vorstellung des Positionspapiers
Mitglieder der Autorengruppe
 

11:15 Uhr
Feedback der Teilnehmer und Plenumsdiskussion
 

12:00 Uhr
Mittagspause

Personalentwicklung als Teil der Hochschulratsarbeit

Moderation am Nachmittag:
Prof. Dr. Frank Ziegele, Geschäftsführer, Centrum für Hochschulentwicklung, Gütersloh
 

13:00 Uhr
Impuls: Personalentwicklung als Führungsaufgabe und Teil der Organisationsentwicklung in Hochschulen
Gunda Röstel, Kaufmännische Geschäftsführerin, Stadtentwässerung Dresden GmbH; Aufsichtsrat der EnBW; Vorsitzende des Hochschulrates der Technischen Universität Dresden
 

13:30 Uhr
Parallele Austauschforen

Forum 1: Neue Wege der Personalentwicklung
Das Tenure-Track- Programm und seine Folgen – Lessons learnt aus der Einführung von neuen Personalstrukturen zur und jenseits der Professur
Manfred Nettekoven, Kanzler, RWTH Aachen

Forum 2: Der Weg ins Präsidium
Kompetenzen, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften in Hochschulen – Lessons learnt aus dem Vizepräsidenten-Programm "Führung als Chance"
Prof. Dr. Wilfried Müller, Vorsitzender des Hochschulrates der Universität Kassel, Alt-Rektor der Universität Bremen, "Hochschulmanager des Jahres 2012"

Forum 3: Vielfalt als Chance
Potenziale von Diversität für die Personalentwicklung an Hochschulen – Lessons learnt aus dem Diversity Audit "Vielfalt gestalten"
Prof. Dr. Daniela Braun, Vizepräsidentin für Lehre und Diversity, Hochschule Koblenz
 

15:00 Uhr
Kaffeepause
 

15:30 Uhr
Plenums-Workshop: Anforderungen an die Personalentwicklung an Hochschulen – Impulse für die Arbeit von Hochschulräten
Prof. Dr. Frank Ziegele und Berichterstatter der Austauschforen
 

16:30 Uhr
Ende der Veranstaltung